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【招聘崗位】

會計

崗位職責(zé)：
1、審核財務(wù)報表，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠財務(wù)依據(jù)。
2、成本核算、應(yīng)付賬款管理、應(yīng)收賬款管理、對賬等日常工作。
3、參與公司店面與倉庫盤點。
4、核算人員工資、獎金與補貼等。

任職要求：

1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；
5、有會計從業(yè)資格證書優(yōu)先。

人力資源主管

崗位職責(zé)：

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)人事決策提供專業(yè)建議和信息支持；
2、結(jié)合企業(yè)實際情況，組織制定相適應(yīng)的人力資源管理制度及流程；
3、編制相關(guān)崗位的崗位說明書；
4、根據(jù)企業(yè)對績效管理的要求，制定評價政策、組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決出現(xiàn)的問題，從而使績效考核落到實處；
5、結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有框架，制定合理的薪酬政策和晉升政策、組織提薪評審和晉升評審、制定企業(yè)福利政策、辦理社會保障福利；
6、制訂招募計劃、招募程序，進行初步的面試與篩選；
7、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助員工辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；
8、建立員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，做相關(guān)管理工作。

任職要求：

1、人力資源管理師優(yōu)先；
2、全日制統(tǒng)招重點本科以上人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。

總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司各相關(guān)部門的工作進行銜接和跟蹤；
2、負責(zé)總經(jīng)辦各類行文的撰寫，對相關(guān)會議進行記錄整理；
3、完成總經(jīng)辦安排的其它事務(wù)。

任職要求：

1、為人正直，工作認真，責(zé)任心強，執(zhí)行力強;
2、熟悉工商企業(yè)運營管理的基本制度及流程；
3、文字功力深厚，擅長各種類型的文案寫作，具備新聞通稿，宣傳稿等實際工作經(jīng)驗；
4、具有縝密的邏輯思維能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
6、男性，年齡35周歲以下；
7、全日制統(tǒng)招重點本科以上學(xué)歷優(yōu)先；中文專業(yè)或黨員優(yōu)先；
8、有大型企業(yè)或上市公司同類崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　有意向者電聯(lián)：86568027 郭先生 或傳簡歷至23022384@qq.com